Ansattes trivsel og firmaets bundlinie hænger usvigeligt sammen.

Trives jeres ansatte optimalt, så performer de, og dermed firmaet, bedst muligt = gode tal på bundlinien.
Der er masser af bevis for, at man så fastholder medarbejderne.
Derfor skal  du investere i dine ansatte.
Det er billigt og det er yderst effektivt.

• Region Midtjylland – rapport (PDF)
  På side 9 står bl.a., at sygefraværet i en årrække har ligget på ca. 5% af arbejdsstyrken, svarende til 141.000 helårspersoner, og at forsørgelse under sygdom koster omkring 39 mia. kr., hvoraf 27 mia. betales af arbejdsgiverne.

• Ugeskrift for Læger – artikel (1. nov. 2005)
  Her står, at sygefraværet koster stat/kommuner/virksomheder ca. 32 mia. kr. årligt og svarer til ca. 140.000 helårspersoner.

Så når du ønsker

• Fastholdelse af de bedste medarbejdere
• Lavere sygefravær
• Mindre stress
• En bedre, støttende dialog og tone
• Bedre socialt sammenhold
• Et større engagement
• Øget loyalitet
• Et stærkt medarbejder-ry i branchen

Så kan en  IN-HOUSE COACH være løsningen

Som IN-HOUSE COACH er jeg til rådighed for de ansatte på deres arbejdsplads, hvor jeg skaber et fortroligt og magtfrit rum og hvor der kan tales uden filter.
Derved mindskes risikoen for interessekonflikter.

Min opgave er at løsne op, hjælpe med at håndtere problemer og forbedre arbejdsglæden.
Jeg arbejder med at sætte de ansattes styrker og kompetencer i spil, i forhold til deres job.

Emner som kan tages om:

– Stress. Behandling og præventive tilgange.
– Undervisning i Mindfulness
– Mental træning og sparring.
– Mental træning på Styrker og anvendelse af disse
– Styrkebaseret kommunikation
– Værditræning og betydning af værdier

FORSLAG:

Pakke 1 – 6 timer pr. gang, på arbejdspladsen.
Firmaets ansatte booker tid direkte hos mig med det emne, de ønsker at få vendt.
Tidsmæssigt fra 30 til 60 minutter pr. møde.

Møderne kan være forskellige, fastlagte intervaller, fx med 14 dages mellemrum.
Emnerne vil være fortrolige, og et anliggende mellem den ansatte og undertegnede.
Der udarbejdes skriftlig evaluering efter hver gang om firmaets “”psykiske helbredstilstand”, ligesom der foretages en kort briefing med den ansvarlige HR, chef eller ejer.

Priser
Priseksempel ved indgåelse af kontrakt:
1 x om måneden i 12 måneder:    6.900 kr for seks timer pr. gang. /   82.800 kr pr år.
2 x om måneden i 12 måneder:    5.900 kr for seks timer pr. gang. / 141.600 kr pr år.
1 x om ugen i 12 måneder:           4.900 kr for seks timer pr. gang. / 235.200 kr pr år.

Pakke 2
Den ansatte kan selv købe tillægs-timer, hvor min pris bliver trukket fra den ansattes bruttoløn, således at den ansattes faktiske pris bliver (ca.) halveret, afhængig af hendes eller hans skatteforhold.
Firmaet er også velkommen til at købe hele ydelsen, og give den som “efteruddannelse”.
Der skrives ikke rapport, samt ingen briefing til firmaet.

Priser
Klippekort:
6 timer: 5.500,00 kr
10 timer: 9,450,00 kr

Pakke 3
Supervision af teams i forhold til arbejdskultur, værdier, dialog og tone – ansatte imellem og i forhold til fx kundekontakt.
Her er der fokus på både den psykologiske og den sociale kapital, samt teamets performance.

Pris
16.000 kr. pr. dag, pr. team.
Priseksempel ved indgåelse af kontrakt:
1 x om måneden i 12 måneder: 12.000 kr pr dag, pr. team.

Alle 3 pakker kan mixes som man synes bedst om, i kortere eller længere perioder.

Alle priser bliver skal tillægges moms

Kontakt mig på mail
Eller på telefon 4040 9547

Med venlig hilsen
Niels Moestrup
Certificeret Coach
Erhverv- og organisationspsykologisk uddannelse.