Psykologisk Tryghed og trivsel på arbejdspladsen, kontra stress og ringe arbejdsmiljø. Psykologisk Tryghed og trivsel på arbejdspladsen er ikke bløde værdier i hjørnet af en personalepolitik. Det er selve den jord, man står på, når man skal præstere, lære, fejle og rette ind igen uden at blive mindre som menneske. Når trygheden mangler, begynder kroppen
Du skal ikke indgå kompromisser! I hvert fald ikke hvor det virkelig betyder noget for dig. Det vil sige, der hvor dine væsentlige værdier står på spil. ”Jamen, vi skal da slibe kanter af! Ellers er jeg da egoist!” Baggrunden for dette skriv, kom sig af en samtale med en klient, som var ansat i
Der er mange gode teorier om, hvad god ledelse er og hvad der kendetegner den gode leder. Man er dog enige om visse egenskaber og her nogle af de vigtigste: Den dygtige leder er en god rollemodel. Som ansat, er vi temmelig vilde med at have en stærk og tydelig leder, og vi vil gerne