HVAD ER SORG? Sorg er en naturlig, men kompleks psykologisk og biologisk reaktion på tab. Det kan være tabet af en person, en relation, et livsvilkår eller en drøm. Videnskabeligt set er sorg ikke en sygdom, men en tilpasningsproces, hvor hjernen og kroppen forsøger at forstå og bearbejde forandringen. Neurologisk involverer sorg flere dele af
Din hjerne er plastisk og du kan få den til at vokse. Hjernen KAN vokse. Også din hjerne. Det kan den, fordi den er det, som kaldes plastisk. Du får den til at vokse ved at udfordre den mentalt, spise sundt, få god søvn og motionere regelmæssigt. Hjernens plasticitet er den egenskab, der tillader hjernen
Når du er på dates – måske endda flere dates – med samme person, der har skjulte narcissistiske træk, skal du ikke kun lytte til deres ord, men også være opmærksom på deres reaktioner, tone og kropssprog. En narcissist vil ofte forsøge at styre samtalen, dreje den over på sig selv og præsentere en poleret
Etik i ledelse: At gøre det rigtige, når det er svært Hvorfor etik betyder noget i ledelse Ledelse handler om mere end at skabe resultater, maksimere effektivitet og sikre en stærk bundlinje. Det handler også om, hvordan man når disse mål. Etik i ledelse drejer sig om at træffe beslutninger, der er ansvarlige, retfærdige og
Stresssymptomer – oversigt Man er, blandt forskerne, stadig ikke helt enige om, hvordan man præcis skal definere stress. Men de fleste er enige om, at følgende beskrivelse er den mest dækkende: Stress opstår, når en person oplever, at betingelser og krav i omgivelserne overstiger personens egen vurdering af evner, kompentencer og muligheder. Der er visse
Det uperfekte øjeblik! Du lever i en tid, hvor perfektion ofte fremhæves som et ideal, især på sociale medier, men også i arbejdslivet og i dine personlige relationer. Dette pres kan let føre til stress, usund sammenligning og en følelse af utilstrækkelighed, der udfordrer dit mentale velvære og din evne til at være autentisk. Måske
Tavshedskultur på jobbet Når der er en tavshedskultur på jobbet, kan det forklares som en slags usynlig barriere for ærlig dialog og et fornuftigt samarbejde, lige fra øverste ledelse til yngste medarbejder. Det vil sige, på kryds og på tværs i organisationen Når medarbejdere vælger ikke at sige noget, skyldes det ofte, fordi de er
Stresshåndtering på arbejdspladsen Stress og depression er en af de største omkostninger – både menneskeligt og økonomisk – i det danske arbejdsmarked.Tallene taler deres tydelige sprog: 94% af stressramte fortæller, at arbejdet er den væsentligste kilde til deres stress.Ifølge Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø handler det især om en ubalance mellem ansvar, ressourcer og indflydelse.
Hvad er Mental Downtime? Mental Downtime, eller på dansk “hjernens hvilestunder / hjernepauser”, refererer til de tidspunkter, hvor hjernen ikke aktivt fokuserer på at løse (komplekse eller krævende) opgaver. Det er de øjeblikke, hvor vi dagdrømmer, slapper af, eller blot lader tankerne flyde uden et specifikt mål. Lade dem komme og gå, uden at holde
Mental mistrivsel: Hvad det er, hvorfor det sker, og hvad du kan gøre Mental mistrivsel er noget, de fleste af os møder på et tidspunkt i livet. Nogle oplever det som en kort periode med uro, træthed eller tankemylder. For andre sætter det sig dybere og begynder at påvirke hverdagen, relationerne, arbejdet og oplevelsen af